本報(bào)8日2版《今后評中級以上職稱需有繼續(xù)教育證書》的消息見報(bào)后，引起市民廣泛關(guān)注和熱議。昨日，有讀者來電詢問，招聘性質(zhì)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員可否申報(bào)中級以上職務(wù)評聘，市人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人給予明確答復(fù)。

　　今年4月23日，我市出臺(tái)了《事業(yè)單位聘用人員職稱評聘管理辦法》。據(jù)此規(guī)定，兩類事業(yè)單位編外聘用人員可申報(bào)職稱評聘：一類是按照同政發(fā)[2011]44號文件規(guī)定通過政府人事部門公開招聘，用人單位與聘用人員簽訂了《山西省事業(yè)單位聘用合同書》，在政府人事部門辦理了合同簽證手續(xù)，并在專業(yè)技術(shù)崗位上從事相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作而未納入本單位編制的人員;一類是事業(yè)單位因工作需要或承擔(dān)階段性工作任務(wù)，用人單位按同政辦發(fā)[2009]81號文件規(guī)定與聘用人員簽訂了《大同市事業(yè)單位聘用合同書》，在政府人事部門辦理了合同簽證手續(xù)且在人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理了人事代理手續(xù)，并在專業(yè)技術(shù)崗位上從事相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作的聘用人員。兩類人員均須為簽訂聘用合同期內(nèi)的在崗人員。

　　依據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位編外聘用專業(yè)人員的職稱評聘實(shí)行機(jī)構(gòu)比例管理，受崗位職數(shù)控制。用人單位每年須在職稱評聘工作開展之前，到市人事局辦理編外聘用人員空額崗位職數(shù)核定手續(xù)。經(jīng)評審取得任職資格的人員，經(jīng)用人單位審核同意后填寫聘用證書并填報(bào)《大同市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任登記表》，高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任由市人事局辦理，初級由主管局辦理，報(bào)市人事局備案