日本综合久久第八色|欧美日韩专区国产精品|69国产亚洲男人的天堂|另类国产ts人妖系列视频|在线日本国产成人免费精品|尹人久久大香找蕉综合影院|亚洲国产欧美日韩精品久久久|成人免费一区二区精品久久不卡

大同招聘網(wǎng)新聞,大同招聘網(wǎng)資訊

您當(dāng)前的位置:大同人才網(wǎng) >> 大同招聘網(wǎng)資訊 >> 法律法規(guī) >> 用人單位不簽訂勞動(dòng)合同,應(yīng)承擔(dān)何種賠償責(zé)任?
用人單位不簽訂勞動(dòng)合同,應(yīng)承擔(dān)何種賠償責(zé)任?
2013-05-27|資訊來源: |查看: 8523

用人單位招用勞動(dòng)者,應(yīng)與其簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。但是,如果用人單位規(guī)避勞動(dòng)合同的責(zé)任,故意拖延或不簽訂勞動(dòng)合同,在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間給勞動(dòng)者造成損害的,勞動(dòng)者有權(quán)向用人單位求償。 (1)造成勞動(dòng)者工資收入損失的,按勞動(dòng)者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動(dòng)者,并家付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用; (2)造成勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用�

最新資訊
微信分享
大同招聘網(wǎng)保安招聘大同招聘網(wǎng)司機(jī)招聘大同招聘網(wǎng)會(huì)計(jì)招聘
大同云岡區(qū)大同開發(fā)區(qū)大同招聘網(wǎng)山西博才網(wǎng)

關(guān)注微信公眾號(hào)

訪問手機(jī)版本