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2015屆高校畢業(yè)生們眼下正在經(jīng)歷緊張的招聘季,找到心儀的用人單位簽訂三方協(xié)議成為眾多畢業(yè)生的心愿。但有不少學(xué)生為了先占個位置,在感覺單位不是很理想的情況下,就草率簽訂三方協(xié)議,后來遇到更好的單位時,就選擇毀約。對此,市人力和社會保障局相關(guān)工作人員提醒,簽訂三方協(xié)議后選擇違約,將面臨諸多不良后果。
記者采訪中了解到,三方協(xié)議一旦簽訂之后任何一方不得擅自解除,否則毀約一方將承擔違約責任、支付違約金。很多畢業(yè)生不知道其重要性隨意簽訂。事實上,三方協(xié)議是一把“雙刃劍”。
“我去年6月份經(jīng)過筆試、面試,最終被一家大型企業(yè)錄用,并簽訂了三方協(xié)議。7月底,我又幸運地考上一家事業(yè)單位,于是要與之前的企業(yè)解除三方協(xié)議,卻被拒絕了。后來我找學(xué)校幫忙協(xié)調(diào),企業(yè)才答應(yīng)解除,最后還付了3000元違約金!币褏⒓庸ぷ1年的王蕊回想起她找工作的遭遇時說,“我一直以為簽個協(xié)議,又不表示自己一定要去,后來才知道三方協(xié)議約束力很強,不能不當回事!
市人力和社會保障局工作人員提醒,簽訂三方協(xié)議時一定要慎重,充分考慮自己的就業(yè)方向和未來自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,審慎做出是否簽約的決定。三方協(xié)議具有法律約束力,協(xié)議中的違約金條款約定有效,畢業(yè)生無故違約應(yīng)當承擔違約責任。發(fā)生糾紛時,畢業(yè)生最好能與用人單位好好協(xié)商解決,盡量把彼此的損失降到最低。
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